海量云资源的不透使用，决策者无法准确掌握各部门上云成本，成本核算难，阻碍战略规划步伐。
无法有效管控下级资源使用、配额、预算，依赖低效邮件审批，缺乏精细化管理。
面对愈发庞大的资源集群和复杂环境，IT 运维人员如何破局，成为提升企业运营效率的重要突破口。
企业空间属于企业云平台下的企业资源管理模块，主要包括运营管理和服务管理两大功能
如同搭积木般，构建与企业架构相匹配的多级资源管理体系，无论企业规模如何扩张，都能轻松应对。
贴合真正的企业管理场景，支持企业空间下的成员兼任多个组织下的不同角色。
预设置全局角色及策略，包括部门管理员、运维成员和只读成员，并支持自定义其他角色及权限策略，满足多样化的企业管理需求。
自定义部门资源配额，通过流程管理规范申请，避免资源浪费，控制成本，让每一分钱都花在刀刃上。
紧密贴合企业组织架构，实现实时查看各部门资源使用与计费情况，灵活调度闲置资源。按组织结构分组运维，有效提升管理效率。
能够实现
简化资源申请流程，加速开发与测试环境搭建，助力敏捷开发和 DevOps 文化落地。
精细化资源配额管理和实时监控，有助于企业准确掌握成本支出，实现资源的有效利用。
快速响应市场需求变化，推动产品迭代升级，提高企业竞争力。
能够实现
实现了跨地域、跨部门资源的全局视野，便于总部对所有资源进行集中、高效的管理。
通过合理的资源分配策略，保证各个部门和分支机构都能获得满足其业务需求的资源，避免资源争夺和浪费。
明晰的权限划分和标准化的工作流程有助于建立有序的跨部门协作环境，提升整体运营效率。
能够实现
满足成员在不同的组织下担任不同角色的管理场景，便于成员在不同组织下灵活进行资源管理。
成员合理的组织及角色分配，不同部门之间的资源不会出现混淆，不同部门之间的管理制度不会出现冲突，提升企业整体管理效率。
某银行部署生产云与开发测试云两套环境，但开发测试云资源申请线下操作繁杂，人工审批与创建导致资源配置效率低。为此，该银行采用青云企业空间的多级资源管理，将组织架构映射至云端。
展开更多 ↓实现了部门划分及权限精准分配，确保各部门成员根据角色获取相应的资源管理权限。
开发部门在预设额度内享有自主创建、使用和释放云资源权利，大幅缩短资源交付周期，提升敏捷开发效率。
部门管理员实时监控并精细调整内部资源使用，及时优化瓶颈或闲置资源，合理规划与调配资源，有效控制IT成本，提高资源利用效率。
某大学需实现多级资源管理，涵盖学生、班级、学院到学校，满足各异权限需求，制定资源规划与分配策略。教师需灵活设置班级职务权限以支持教学协作。青云空间多级资源管理解决教育行业的独特需求。
展开更多 ↓嵌入学校架构至云端，实现自上而下资源层次化管理，从整体到学院、班级的细化分配。
采取混合配置方式，特定学院有独立资源配额，其余共享公共资源，确保资源按需公平分配。
定制组织策略与审批流程，适应师生角色权限需求，保障协同管理与资源规范使用。